劳动部企业高级人力资源管理师(国家一级)北京招生简章 @高管培训招生网EDP
国家一级企业高级人力资源管理师 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 高级人力资源管理师资格认证培训全国招生招生简章 周末班：滚动招生 脱产班：报名进行中…… 人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。 人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。 国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。 为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2006年开始试点高级人力资源管理师统考。 考试合格者方可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级人力资源管理师职业资格证书》。 关于开展“人力资源管理师”国家职业资格培训与鉴定工作的通知 各行业系统、企事业单位： 为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于01年8月3日正式颁布，2003年开始实行全国统考，一年两次。 各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。 职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！ 人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。 并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。 一、报名条件以及申报程序：(具备以下条件之一均可) 高级人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一： （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者； （4）具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理： 咨询→填写《高级人力资源管理师申报表》→提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*3张一寸、4张二寸免冠相片）→交纳费用→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书 注：《高级人力资源管理师申报表》（ 下载WORD版报名申请表 或来电索取 010--51656461 魏老师 赵老师 二、申报时限： 1、报名时间：即日起开始报名。 2、考试时间：具体以教学安排为准。 3、上课时间：每周日（2009年8月2日开始滚动开课） 三、课程设置： ★人力资源战略与规划、组织结构及岗位设定、招聘与选拔关键人才、薪酬设计理论与实践 ★劳动法与合同管理、员工关系的管理、企业员工培训与发展、员工职业生涯规划 四、收费标准： 4800元/人，2009年9月10号前缴费优惠价4300元。 [含教材、培训、串讲、考核鉴定和教学资料费等所有费用] 报名地点： 北京朝阳区左家庄 培训地点： 北京市劳动局培训中心（具体上课教室、课程安排顺序，依学员上课通知为准）。
类别: 高级人力资源管理师
